A Accor realizou o 5º encontro anual RiiSE XP no dia 19/10, celebrando o aniversário do comitê de diversidade e equidade de gênero do grupo. No Novotel Jaraguá, em São Paulo, palestrantes como a filósofa Djamila Ribeiro e os líderes de D&I do banco Itaú, Luciana Melo, e do Vagas.com, Renan Batistela, falaram sobre a importância da diversidade de forma transversal, englobando várias frentes de ação.
“A diversidade não trata apenas de gênero e abrange uma gama de atributos, incluindo raça, etnia, religião, orientação sexual, idade e deficiência. Abraçar a diversidade significa reconhecer e valorizar as perspectivas e experiências únicas que cada indivíduo traz. E, dessa maneira, promovemos a inovação e a criatividade, melhoramos as capacidades de resolução de problemas e criamos um ambiente inclusivo onde todos se sentem valorizados e respeitados”, afirma Thomas Dubaere, CEO da Accor Américas na divisão Premium, Midscale & Economy.
Na sequência, Magda Kiehl, vice-presidente sênior de Jurídico, Compliance & Segurança da Accor Américas na divisão PME e embaixadora do RiiSE na região, mencionou as iniciativas mais relevantes do Riise e reforçou a importância de ações como o Mentoring, que potencializam talentos femininos em direção à cargos de chefia há uma década. “Na Accor realizamos um trabalho amplo, com múltiplas iniciativas, desde eventos a programas de capacitação e suporte às colaboradoras. Nos orgulhamos muito do que construímos até hoje”, comenta Magda Kiehl.
Thomas Dubaere durante o evento Painéis do 5º RiiSE XP Na agenda do evento, a filósofa Djamila Ribeiro trouxe pensamentos de sua obra “Quem tem medo do Feminismo Negro?”. Entre os pontos levantados, ela abordou a compreensão do lugar de fala, elemento comum dos mais diversos debates sociais da contemporaneidade, e como a sociedade brasileira foi moldada após o período da escravidão, que tem reflexos até os tempos atuais.
Com moderação de Laís Souza, coordenadora de Diversidade, Equidade e Inclusão da Accor, o painel “Diversidade na Prática” ouviu os especialistas do banco Itaú, Luciana Melo, e do Vagas.com, Renan Batistela. Os palestrantes compartilharam suas trajetórias e desafios da estruturação de culturas afirmativas que sejam genuinamente abraçadas pelas corporações.
A última sessão do evento foi mediada por Renan Sousa, gerente geral do hotel Pergamon Frei Caneca by Accor, com a presença de colaboradores da Accor que são refugiados e enriqueceram o momento com suas histórias e perspectivas. Além disso, Flávia de Moura Muniz, especialista em Empoderamento Econômico da Mulher da ONU Mulheres no Brasil, falou sobre “A Riqueza da Diversidade Cultural” e mostrou dados que comprovam a discrepância de oportunidades e remuneração por gênero e raça no país.
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