Foi lançada recentemente a segunda edição da pesquisa "HRC Equidade BR - Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem", com o objetivo de avaliar a igualdade e inclusão de indivíduos LGBTQIA+ nos ambientes de trabalho no Brasil. A iniciativa foi conduzida pelo Instituto Mais Diversidade, em parceria com a Human Rights Campaign (HRC) e o Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+. A pesquisa contou com a participação de 91 empresas, das quais 57 foram reconhecidas como melhores empresas para pessoas LGBTQIA+ trabalharem.
No processo, mais de 100 organizações iniciaram o preenchimento da pesquisa, sendo que 91 concluíram o questionário. Entre elas, 34 empresas obtiveram pontuação entre 0 e 90, enquanto outras 57 alcançaram a pontuação máxima de 100. A metodologia do levantamento avaliou as práticas em quatro pilares: Políticas e Benefícios Inclusivos, Apoio a uma Cultura Inclusiva e Melhores Práticas Baseadas em Dados, Esforços de Treinamento Interno e Prestação de Contas, e Compromissos Públicos.
Os critérios estabelecidos para a avaliação foram baseados na experiência do Índice de Equidade Corporativa (CEI), utilizado nos Estados Unidos há mais de 20 anos. Esse índice se tornou referência ao reunir os requisitos necessários para que uma empresa seja considerada verdadeiramente inclusiva para pessoas LGBTQIA+. O objetivo da pesquisa é reconhecer as empresas comprometidas com a diversidade e igualdade de oportunidades, além de incentivar práticas mais inclusivas nos ambientes de trabalho no Brasil.
“Os resultados do segundo ano da pesquisa evidenciam de forma contundente o impacto da HRC Equidade BR nos ambientes de trabalho brasileiros. É incrível que 91 empresas respondentes, que representam juntas mais de 830 mil funcionários, tenham dedicado tempo e energia para avaliar suas práticas de Diversidade e Inclusão de pessoas LGBTQIA+ e também que as 57 classificadas poderão amplificar essa discussão para outras empresas e a sociedade em geral por meio do compartilhamento de suas práticas”, acrescenta Reinaldo Bulgarelli, secretário executivo do Fórum de Empresas e Direitos LGBTI+.
Desde o ano de 2002, a Human Rights Campaign (HRC) tem utilizado o Índice de Igualdade de Melhores Lugares para Trabalhar (CEI) nos Estados Unidos. Em 2016, a organização ampliou sua atuação global com o intuito de promover a inclusão de pessoas LGBTQIA+ na América Latina, estabelecendo índices específicos para países como México (Equidad MX) e Chile (Equidad CL). No Brasil, a pesquisa foi realizada pela primeira vez em 2022, contando com a participação de 60 organizações nacionais e multinacionais presentes no país. Dentre essas empresas, 38 foram reconhecidas por suas práticas inclusivas.
"O Programa de Igualdade no Trabalho da HRC orgulha-se imensamente do engajamento e comprometimento das empresas nacionais e multinacionais brasileiras no país. Em seu segundo ano, o programa 'Equidade BR' apresentou um aumento de 52% na participação e de 50% nas empresas que obtiveram nota 100 na pesquisa. Os resultados deste ano indicam que mais de 830 mil colaboradores são impactados pelas ações das empresas participantes e sabemos que, coletivamente, locais de trabalho mais seguros resultam em pessoas mais felizes. Esses esforços continuam sendo importantes na comunidade LGBTQIA+ e além. Nossa gratidão a todos que apoiam e participam da adoção de espaços de trabalho seguros e inclusivos”, destaca RaShawn Hawkins, Diretor do Programa de Igualdade no Local de Trabalho da HRC Foundation.
Conheça, as 57 organizações (em ordem alfabética) que obtiveram 100% da pontuação na Pesquisa HRC Equidade BR “Melhores Empresas para Pessoas LGBTQIA+ Trabalharem”:
- Adyen do Brasil Instituicao de Pagamento Ltda
- Alcoa Aluminio S/A
- ArcelorMittal Brasil
- Atento
- Avery Dennison do Brasil
- Bain Brasil Ltda
- Banco C6 S.A
- Bank of America Merril Lynch
- BASF S/A
- Bayer S.A.
- BCG - The Boston Consulting Group
- BECTON DICKINSON INDÚSTRIAS CIRÚRGICAS LTDA
- Belgo Bekaert Arames
- British American Tobacco
- CAPGEMINI BRASIL S.A.
- Chubb Seguros
- COGNIZANT SERVIÇOS DE TECNOLOGIA E SOFTWARE DO BRASIL LTDA
- COMPANHIA BRASILEIRA DE DISTRIBUIÇÃO
- Corteva Agriscience do Brasil Ltda.
- Cummins Brasil
- DP6 TECNOLOGIA E MARKETING LTDA
- Ernst Young Assessoria Empresarial Ltda
- FLEXTRONICS INTERN. TECNOLOGIA LTDA
- General Eletric do Brasil LTDA.
- Gerdau Aços Longos S.A
- Hospital Israelita Albert Einstein
- Hotelaria Accor Brasil S/A
- Intel Semicondutores do Brasil
- Itaú Unibanco Holding S.A.
- J.P. Morgan
- KPMG Auditores Independentes
- LEXMARK INTERNATIONAL DO BRASIL LTDA
- Localiza&CO
- L'Oréal Brasil Comercial de Cosméticos LTDA
- Marsh Corretora de Seguros Ltda
- Mattel do Brasil LTDA
- Merck Sharp & Dohme LTda.
- MetLife Brasil
- Mondelez Brasil LTDA
- NielsenIq
- Novo Nordisk Produção Farmacêutica do Brasil
- Oracle do Brasil
- PwC
- Raia Drogasil S/A
- Renaissance Sao Paulo Hotel
- SAP BRASIL LTDA
- SKY Serviços de Banda Larga LTDA
- Symrise Aromas e Fragrâncias Ltda
- TE CONNECTIVITY BRASIL INDUSTRIA DE ELETRONICOS LTDA
- TERNIUM BRASIL LTDA.
- Thomson Reuters
- TIM Brasil SA
- TozziniFreire Advogados
- TRENCH ROSSI WATANABE
- Uber do Brasil Tecnologia Ltda
- Veirano E Advogados Associados
- WABTEC BRASIL FABRICACAO E MANUTENCAO DE EQUIPAMENTOS LTDA
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