A verdadeira inovação nos negócios vai muito além de apenas criar produtos ou serviços diferentes; ela exige, fundamentalmente, a coragem de renovar a nossa própria estrutura mental. Foi sob essa premissa que Péricles Costa e Wesley Limash, fundadores da Senses, conduziram o primeiro painel do Fórum Eventos 2026, "A Neurociência da Inovação", defendendo que o processo criativo só floresce quando conseguimos tirar o cérebro do seu modo natural de economia e repetição.
Péricles Costa, filósofo e especialista, provocou o público a entender que inovar é, essencialmente, renovar-se, e que esse movimento requer uma presença plena e uma entrega total à experiência, abrindo caminho para que a mente rompa com padrões automáticos.
Nesse contexto, a liderança ganha um novo significado, sendo apresentada não como uma hierarquia de cargos ou autoridade, mas como um exercício prático de exemplo e conexão. Costa enfatizou que, ao estarem presentes e engajados em experiências marcantes, os indivíduos assumem o papel de líderes de sua própria transformação mental. Para materializar esses conceitos teóricos, Limash introduziu a prática do Sound Healing, como uma ferramenta vibracional capaz de restaurar a harmonia física, emocional e espiritual. A técnica utiliza frequências sonoras de instrumentos ancestrais, como taças tibetanas, gongos e flautas, para induzir o cérebro a estados meditativos profundos, frequentemente atingindo as ondas Theta, que são fundamentais para a redução do estresse.
A ciência valida essa abordagem ao demonstrar que as vibrações sonoras podem reduzir os níveis de cortisol e ativar a circulação sanguínea, promovendo um relaxamento que combate diretamente o esgotamento mental. Limash, que desenvolveu esse método após superar desafios pessoais com o burnout e a depressão, agora aplica sua experiência no ambiente corporativo para transformar a gestão da saúde mental. Durante a experiência, os participantes foram convidados a silenciar seus dispositivos e se conectar com a própria respiração em uma vivência imersiva de 20 minutos, sentindo na prática como o entrelaçamento das ondas sonoras pode acalmar a hiperatividade mental e restaurar o equilíbrio do sistema nervoso.
Essa integração entre ciência e arte propõe uma nova visão para o bem-estar organizacional, sugerindo programas in company que visam aumentar a produtividade e a criatividade das equipes através do relaxamento profundo. Ao reduzir o absenteísmo e os custos relacionados a problemas de saúde mental, o Sound Healing se apresenta não apenas como um momento de pausa, mas como um instrumento estratégico de gestão.
Costa propôs um outro exercício, fazendo com que os presentes trouxessem em suas mentes um objetivo ou uma meta a ser realizada. A partir disso, ele fez um desafio, que as pessoas realizassem o desafio proposto até sexta-feira. “Aposto que muitos de vocês pensaram: ‘é muito tempo, não vou conseguir’, pois o nosso cérebro costuma olhar para o objetivo e ver que o tempo é curti, achando que a sexta-feira que eu sugeri era a sexta desta semana, mas não foi nada isso. Então, quem põe limites aos seus sonhos e desafios de inovação, é você. O que te prejudica é o que você pensa, sente e faz”, completou.
A mensagem final do painel ficou por conta de Costa que reforçou que o futuro da inovação depende de mentes equilibradas e ambientes de trabalho que priorizem a regulação emocional e o autoconhecimento. “Todo ser humano tem a capacidade de interpretar sinais verbais e não verbais, se estamos estressados, o nosso público vai perceber isso. Existe o contágio emocional, pois não basta mais o seu evento ser legal, se as pessoas querem se destacar, o evento precisa ser memorável.
O Fórum Eventos 2026 segue até o dia 12 de maio, no Villa Blue Tree, em São Paulo. Mais informações em: www.forumeventos.net
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