Durante a apresentação do Programa de Prevenção e Enfrentamento ao Assédio Sexual, Moral e Discriminação, em um brunch realizado em Brasília no último dia 17, a Secretária de Estado da Mulher, Giselle Ferreira, enfatizou a importância da união e da ação integrada dos órgãos de segurança, jurídicos e de educação para reduzir os casos de assédio em suas diversas formas. A parceria entre as instituições responsáveis pelo programa visa combater o assédio em todas as suas formas e promover uma sociedade mais justa e igualitária, onde as pessoas possam viver sem medo de sofrer violência ou discriminação. O evento reuniu diversos profissionais e representantes da sociedade civil para debater sobre as ações e medidas necessárias para erradicar o assédio sexual, moral e discriminação em todas as esferas da sociedade.
Em sua fala, o Presidente do Complexo Brasil 21, Fabiano Cunha Campos, destacou a importância da parceria com a Rede Meliá na criação da iniciativa e afirmou também que o "Complexo está sempre um passo à frente no compromisso com a agenda ASG (Ambiental, Social e Governança). Temos um olhar cuidadoso, responsável e humanizado sobre as pessoas e o meio ambiente".
Para Jacques Bezençon, Gerente Geral da Meliá Hotels International em Brasília, "é triste termos que pensar programas como esse porque significa que esse tipo de violência acontece com frequência. E isso é inaceitável. O programa Livre de Assédio faz parte das ações para mudar a cultura e a mente das pessoas".
Durante a apresentação da parceria entre a Meliá e o Programa Livre de Assédio, Muna Hammad, Diretora de Recursos Humanos e Sustentabilidade da Meliá, e Ana Addobbati, Diretora do Programa Livre de Assédio, ressaltaram o objetivo do piloto: promover treinamentos com protocolos que garantam um ambiente de trabalho seguro e acolhedor para todos. A iniciativa, que visa combater o assédio em suas diversas formas, tem como foco principal a promoção da igualdade de gênero e o respeito aos direitos humanos dentro dos hotéis. Durante a apresentação, foram abordadas medidas e estratégias que podem ser implementadas para prevenir e combater o assédio sexual, moral e discriminação no ambiente de trabalho, além de fortalecer a cultura organizacional da empresa e o bem-estar dos colaboradores. A parceria entre a Meliá e o Programa Livre de Assédio demonstra o compromisso da empresa com a promoção de um ambiente de trabalho saudável e respeitoso para todos os seus colaboradores.
Diversos representantes de importantes instituições marcaram presença no evento, incluindo Beatriz Guimarães, que lidera a câmara de mulheres empreendedoras da Fecomércio, Jael Silva, presidente do Sindicato dos Bares e Restaurantes (Sindhobar), Keli Mayer, representando a Associação Brasileira de Bares e Restaurantes do Distrito Federal (Abrasel DF), Henrique Severien, presidente da Associação Brasileira da Indústria de Hotéis (ABIH) e Anna Paula Alves, diretora de relações institucionais da Ambev.
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