O ritmo de contratações na Azul Linhas Aéreas Brasileiras S.A. continua intenso e a companhia vai fechar o ano com o time de 900 pessoas, ou melhor, 900 tripulantes, já que na Azul todos os funcionários são chamados de tripulantes e os passageiros, de clientes.
Para entrar em operação no mês de dezembro deste ano, os processos de recrutamento e seleção tiveram que ser acelerados, a fim de formar equipes nas bases para onde a Azul vai voar. A princípio a empresa aguarda autorização da ANAC (Agência Nacional de Aviação Civil) para começar a operar as rotas Campinas-Porto Alegre e Campinas-Salvador.
Há poucas semanas também, ingressaram na empresa 180 pessoas para trabalhar no call center. As contratações de pilotos e comissários também estão sendo um processo contínuo, com turmas prontas para começar a voar, outras em treinamento e mais gente sendo recrutada. Afinal, a empresa começa a operar com 3 aeronaves, mas até o fim do ano que vem deve contar com uma frota de 16 aeronaves.
Ao todo, a empresa encomendou 40 aeronaves Embraer e fez opção de compras para outras 36. Adicionalmente, para acelerar sua entrada no mercado brasileiro, arrendou duas aeronaves Embraer 190 nos Estados Unidos, as quais já se encontram no Brasil e vêm sendo utilizadas para atividades de treinamento e aperfeiçoamento de pilotos e comissários de bordo. A entrega da primeira aeronave nova pela Embraer deverá acontecer em dezembro. A expectativa é chegar a 42 aeronaves no final de 2012. A esta altura, a empresa já deve ter algo em torno de 5 mil funcionários.
Serviço
www.voeazul.com.br
(JA)
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